Οι θέσεις της ΠΑΣΕΓΕΣ για το θεσμικό πλαίσιο των ΤΟΕΒ/ΓΟΕΒ
Τις θέσεις της ΠΑΣΕΓΕΣ για το ζήτημα του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου των ΤΟΕΒ/ΓΟΕΒ παρουσίας ο αντιπρόεδρος της ΠΑΣΕΓΕΣ, σε ευρεία σύσκεψη στην Ειδική Γραμματεία Υδάτων. Σύμφωνα με τον κ. Αλεξιάδη απαιτείται αναμόρφωση κι όχι κατάργηση, δεδομένου ότι διέπεται από τις αρχές της αυτοδιοίκησης/αυτοδιαχείρισης και αυτοχρηματοδότησης.
Η ΠΑΣΕΓΕΣ συμμετείχε μέσω του Β΄ Αντιπροέδρου της κ. Γ. Αλεξιάδη και του Προϊσταμένου ΥΟΠΑ κ. Μ. Σμύρη σε ευρεία σύσκεψη που διοργάνωσε η Ειδική Γραμματεία Υδάτων στα γραφεία της στις 22.03.2012 με συμμετοχή υπηρεσιακών παραγόντων της, ιδιωτών μελετητών, εκπροσώπων του ΥΑΑ & Τ και των ΤΟΕΒ.
Η συγκεκριμένη είναι η πρώτη μιας σειράς συσκέψεων που αποσκοπούν, μέσω της διαβούλευσης των συμμετεχόντων, στη διαμόρφωση σειράς πρακτικών προτάσεων και θεσμικών τροποποιήσεων σχετικών με την αναβάθμιση της λειτουργίας και την πλήρη διευκρίνιση του θεσμικού πλαισίου των ΤΟΕΒ/ΓΟΕΒ, έτσι ώστε να βελτιωθεί ουσιαστικά η διαχείριση του αρδευτικού νερού στη χώρα μας.
Επισημαίνεται ότι η παραπάνω διαδικασία υλοποιείται μετά την αποδοχή σχετικού αιτήματος των εκπροσώπων της ΠΑΣΕΓΕΣ, από τον Ειδικό Γραμματέα Υδάτων του ΥΠΕΚΑ κ. Ανδρεαδάκη κατά την συνάντησή τους της 5/3/2012.
Σύμφωνα με τον κ. Αλεξιάδη, ο οποίος παρουσίασε διεξοδικά τις θέσεις της ΠΑΣΕΓΕΣ για το σημαντικό αυτό ζήτημα, το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο των ΤΟΕΒ/ΓΟΕΒ χρήζει αναμόρφωσης και όχι κατάργησης, δεδομένου ότι διέπεται από τις αρχές της αυτοδιοίκησης/αυτοδιαχείρισης και αυτοχρηματοδότησης.
Επίσης έθεσε το σημαντικό πρόβλημα της αδυναμίας στελέχωσης των Φορέων αυτών, οι οποίοι αν και Ν.Π.Ι.Δ. υποχρεούνται να ακολουθούν κατά τις προσλήψεις προσωπικού τους τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ.
Για την ΠΑΣΕΓΕΣ οι ΓΟΕΒ είναι επιτελικοί οργανισμοί (ένας ανά υδατικό διαμέρισμα) που διανέμουν το αρδευτικό νερό στους ΤΟΕΒ της δικαιοδοσίας τους και θα πρέπει να είναι αρμόδιοι για την ποσοτική και την ποιοτική διαχείρισή του αλλά και για την συντήρηση και καλή λειτουργία των υφιστάμενων έργων υποδομής.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου